欠别人钱长时间不还算侵占罪吗

长期拖欠工资行为常并不构成侵占罪。侵占罪乃指以非法占有所图为动机，将本应代为保管的他人动产、遗忘物或埋藏物擅自据为己有，且数额颇大，却始终拒绝归还给原权利人之行为。然而，拖欠工资这一现象往往仅涉及到违反劳动法律法规的层面之上。在用人单位出现拖欠工人薪资的情况时，劳动者有权通过向劳动监察部门进行投诉或者提交劳动仲裁申请等方式，来捍卫自身的合法权益。

职务侵占罪的判定与侵占行为持续时间无关，主要依据侵占金额、行为人主观动机和目的。如公司、企业或其他单位员工滥用职务便利，将单位财务非法占为己有，且涉案金额达到一定标准，将面临三年以下有期徒刑、拘役和罚金。

个人间发生的债务争议往往属于民事法律调整的范畴，并非直接涉及到侵占犯罪。侵占犯罪主要涉及的对象是公司、企业或其它集体单位的资产，行为者违反法律规定擅自占据、使用以及处置这些团体的财产，并拒绝归还。若债务责任人具备偿付能力却蓄意拖欠，债权方可选择通过民事诉讼途径予以追讨，而非简单地将其定性为侵占罪行。