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公司倒闭欠员工工资怎么办理

#劳动争议 最新修订 | 2024-09-13
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郭培员律师
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律师解析
在公司遭遇破产并由此导致员工薪资被拖延支付时,雇员可依法采取多种途径以捍卫自身权益。
首先,雇员可向所在地的劳动监察部门进行投诉,请求其对此事予以干预和解决。
劳动监察部门具有法定职权强制公司履行支付薪资义务。
然后,雇员亦可向劳动仲裁委员会提出劳动仲裁申请。
如若对最终的仲裁裁决并不满意,便可进一步向当地人民法院提起诉讼。
根据我国《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定:“存在下列情况之一者,用人单位应向劳动者支付经济补偿金:(六)依据本法第四十四条第四款及第五款规定解除或终止劳动合同的。
在此种情况下,雇员有权要求公司支付所拖欠的薪资以及相应的经济补偿金
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条
有下列情形之一的,劳动合同终止:
(一)劳动合同期满的;
(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
(四)用人单位被依法宣告破产的;
(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
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