职务侵占罪减刑新规定有哪些
- 律师解析
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对于职务侵占罪的量刑减免规定，其关键主要取决于罪犯在关押期间的个人行为与表现。
若罪犯能够严格遵守监狱的各项规章制度，积极接受教育改造，并展现出真正的悔过之意或有显著的立功表现，那么便有可能获得相应的减刑。
举例来说，如能成功阻止他人实施重大犯罪活动，或者向狱方或外界揭发监狱内外的重大犯罪活动，且这些揭发内容经过调查核实后被证实为真实可靠，这无疑将为罪犯争取到减刑的机会。
除此之外，对于那些具有重大立功表现的罪犯，也应给予适当的减刑。
而所谓的重大立功表现，则包括以下几种情况：成功阻止他人实施重大犯罪活动；
向狱方或外界揭发监狱内外的重大犯罪活动，且这些揭发内容经过调查核实后被证实为真实可靠；
在科学研究或技术创新方面取得了重要成果等等。
- 法律依据
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《中华人民共和国刑法》第七十八条
【适用条件与限度】被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，在执行期间，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现的，或者有立功表现的，可以减刑；有下列重大立功表现之一的，应当减刑：
(一)阻止他人重大犯罪活动的；
(二)检举监狱内外重大犯罪活动，经查证属实的；
(三)有发明创造或者重大技术革新的；
(四)在日常生产、生活中舍己救人的；
(五)在抗御自然灾害或者排除重大事故中，有突出表现的；
(六)对国家和社会有其他重大贡献的。
减刑以后实际执行的刑期不能少于下列期限：
(一)判处管制、拘役、有期徒刑的，不能少于原判刑期的二分之一；
(二)判处无期徒刑的，不能少于十三年；
(三)人民法院依照本法第五十条第二款规定限制减刑的死刑缓期执行的犯罪分子，缓期执行期满后依法减为无期徒刑的，不能少于二十五年，缓期执行期满后依法减为二十五年有期徒刑的，不能少于二十年。
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