律图审稿专业委员会3轮严审

劳动仲裁多久宣判结束执行

最新修订 | 2024-09-09
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律师解析
劳动仲裁裁决的正常期限通常规定为自劳动争议仲裁委员会正式受理劳动者的仲裁申请之日起计算,至四十五个自然日内便应终结审理。
若遇案情复杂且难以在该时间范围内审结的情况,经由劳动争议仲裁委员会主任的批准后,方可适当延期并通过书面形式告知涉事双方当事人。
然而,此种延迟时长的上限不得超过十五天。
仲裁委作出裁决结果后,如有当事人对此仲裁裁决持有异议,则可在接到仲裁裁决书的那一刻起算,十五日内依法向所在地的人民法院提出上诉请求;
倘若逾期未能提出此类诉讼请求,仲裁裁决书将依法产生法律效力。
对于已生效的仲裁裁决书,若对方当事人未能依法履行相关义务,在此情况下,败诉方当事人可以依法向有管辖权的法院递交强制执行申请书以求维权。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条
仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
仲裁庭裁决劳动争议案件时,其中一部分事实已经清楚,可以就该部分先行裁决。
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仲裁结束多久可以申请强制执行
仲裁申请强制执行的期限为两年,从判决规定的履行期间的最后一日起计算。在仲裁庭作出的裁决生效,并在履行期满后,负有义务的一方当事人不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以依法向有管辖权的法院申请强制执行。
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劳动仲裁结束之后多长时间执行
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与劳动仲裁结束之后多长时间执行,不服劳动仲裁,起诉的程序怎样相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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劳动纠纷
劳动仲裁结束公司不执行要怎么办
劳动仲裁裁决生效之后,若公司不按照仲裁结果执行的话,劳动者可以向法院申请强制执行,申请的费用根据《诉讼费用交纳办法》第十四条的规定缴纳,都由用人单位承担。此外,如果单位拒不执行仲裁结果,还可以对单位处以罚款,对于单位主要负责人可以处以拘留的处罚措施。申请强制执行中,产生的如伙食费、交通费、律师费、电信费等各项费用,可以向被执行人—用人单位单位主张。
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劳动纠纷
仲裁结束后可以起诉吗?
在仲裁结束中,如果属于劳动仲裁的范畴是可以再向法院提起起诉状,除此之外的商事仲裁实行或裁或审原则,即商事仲裁只能在仲裁和诉讼中选择其一,选择仲裁前提下又提起诉讼这种情况法院是有权不予支持和受理的,在商事仲裁之前要考虑好。
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诉讼仲裁
经济纠纷仲裁受理后多少天结束仲裁?
根据我国相关的规定,经济纠纷仲裁受理后一般需要五十日至六十五日才可以结束仲裁,且当事人收到仲裁调节书之后,可在十五日之内像对方申请调解,若是协商不成的,那可以到法院通过诉讼解决。
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