劳动仲裁能申请几次
最新修订 | 2024-09-10
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- 律师解析
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在法律层面上，劳动仲裁仅通常而言被允许进行一次申请。
作为解决劳动纠纷的固定程序之一，当涉及到同一个劳动争议事件时，如需对仲裁裁决结果表示异议，当事人有权向当地法院提起正式诉讼；
然而，就该情况而言，再次申请劳动仲裁将不被允许。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条
当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。
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劳动仲裁能二次申请吗1、不能申请第二次仲裁，可以提起诉讼。但有些仲裁裁决为终局裁决。追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;2、因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。
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劳动仲裁能申请几次劳动仲裁一般只能申请一次，是劳动纠纷解决的一个环节。如果对仲裁裁决不满意，当事人可以向法院提起诉讼。不过，针对同一劳动争议，重复申请劳动仲裁是不被法律支持的，需要通过司法途径来解决。
劳动仲裁
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劳动仲裁能申请多少次劳动仲裁只能申请一次，对仲裁结果不服的，可以向法院提起诉讼。但是以下劳动争议的仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。
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申请劳动仲裁要去几次申请劳动仲裁一般一次就够。符合以下条件的，劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请：申请人是与本案有直接利害关系的自然人、法人或者其他组织，有明确的被申请人；属于劳动争议范围；有明确的仲裁请求和事实理由；属于本仲裁委员会管辖范围。
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劳动仲裁可以申请几次?劳动仲裁应当在仲裁时效内申请，且同一事项只能申请一次劳动仲裁，除非申请人自己撤诉的，之后申请人在仲裁时效之内再次申请仲裁，或者当事人变更请求事项，否则劳动争议仲裁委员会不予受理。
劳动仲裁
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仲裁申请写几份申请书根据规定，仲裁申请书需提交两份至仲裁委员会。从收到申请书的第五天起，如果仲裁委员会认为申请符合条件，应受理并通知双方。若申请不符合法规、规章或行业规范，仲裁委员会应以书面形式告知申请人，并详细阐述拒绝理由。
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