工伤赔偿金流程怎么走
最新修订 | 2024-09-11
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- 律师解析
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首要的，受害雇员有责任尽快将工伤情况上报给所属用人单位。
相应地，用人单位需要在30个自然日内着手为该雇员办理工伤认定手续。
如若用人单位在此期间未能按规定履行义务，那么雇员本人或者其近亲家属以及工会组织均有权在接下来的1年时间里提出工伤认定申请。
随后，需耐心等待工伤认定的最终结果。
一旦被确认为工伤，便可进行劳动能力鉴定，以明确具体的伤残级别。
紧接着，依据伤残级别的不同，计算出相应的赔偿金，并与用人单位就赔偿事宜展开协商。
若双方无法达成共识，则可以选择向劳动仲裁机构提起申诉。
- 法律依据
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《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
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工伤赔偿流程怎么走？
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