加班不发加班费违法吗
- 律师解析
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依法索要加班费用，这是毋庸置疑的正确行为。
雇主在进行工作安排时，必须遵守相关法规及道德规范，为劳动者提供合理的加班酬金。
劳动者为了完成更多的工作量而投入的时间与精力，理应得到应有的回报和补偿。
若雇主在此环节存在拖欠或拒绝发放的情况，劳动者可通过法律手段积极维护自身正当权益不受侵犯。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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加班不发加班费违法吗
一键咨询
加班没有加班费违法吗？
加班没有加班费不一定违法，具体单位是否违法，与加班活动是否是单位组织的有关。若单位因赶工期等的理由而安排职员加班，那么无疑需要需要按照《工资支付暂行规定》等法律的规定向职员支付加班费。
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劳动纠纷加班不发加班费违法吗
依法索要加班费是正当之举。雇主应遵守法规，为劳动者合理安排加班并支付合理酬劳。劳动者外投入的时间与努力应获相应回报。若遇雇主拖欠或拒付，劳动者有权依法维权，确保自身权益不受侵害。
1w浏览2024-09-11
加班不给加班费违法吗？
加班不给加班费肯定是属于违法的行为，用人单位需要按劳动者不同的加班时间段来进行支付加班费用，如果不给劳动者是可以直接向劳动部门举报的，或者是直接向法院起诉进行解决。
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劳动纠纷加班不发加班费给调休违法吗
通常来说，加班并非总有发加班工资却改为休息日调整补休这一做法被认定为违法行为。若企业能依照相关法律规定，选择在合理的时间范围内提供调休服务，那么这样做无疑是合法的。然而，倘若无法保证调休得以履行，企业则理应依据法律规定，给予加班劳动者相应的报酬，即支付加班工资。如果企业既不发放加班工资，又不予以调休补偿，那么这种行为将被视为严重违法行径。
1w浏览2024-10-03
2024加班没有加班费违法吗
结合《劳动法》《劳动合同法》中的规定，用人单位需要按照职工加班，需要与职工进行协商，一般情况下职工是有权利拒绝加班要求。而要是服从了单位的加班安排，那么单位也应当严格按照有关规定支付其加班费，所以单位安排加班但是不支付加班费的行为是违法的。
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刑事辩护加班没加班费违法吗
工作环境中，未支付加班工资被视为违反劳动法规。雇主要求加班时，应依法支付加班费，否则侵犯劳动者权益。受损劳动者可通过法律途径维护自身合法权益，确保加班补偿得到落实，保障劳动法律得到尊重与执行。
1w浏览2024-09-11
没有加班费的加班违法吗？
没有加班费的加班不一定违法，若加班是单位安排的，那么参与单位组织加班活动的职员才可以获得一定数额的加班费，对于职员因为自身工作没有完成等的原因而自行加班的，单位则没有向其支付加班费的义务。
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劳动纠纷加班不付加班费违法吗
实践中，雇主不依法支付员工加班费用属违法。员工加班，雇主应依法给补贴。若雇主拒绝支付，损害员工权益，既违反商业道德准则，也违背劳动法规中维护员工获取劳动报酬权利的规定。
1w浏览2024-09-26
公司加班费不按时发违法吗
根据中国法律规定，企业不按时支付加班费是违法行为，这会侵害劳动者的合法权益。如果劳动者在规定工作时间外被安排工作，他们有权获得相应的加班费。企业有责任依法并按照约定及时、足额地支付这笔费用。如果企业拖欠薪酬，劳动者可以通过合法途径来维护自己的权益。
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劳动纠纷加班没有加班费违法吗
单位安排加班后没有加班费是违法的。用人单位应当按以下公式计算并且支付加班费：工作日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数；休息日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数；法定节假日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数。
1w浏览2024-10-10
