不签劳动合同怎么告

如果你所在的单位没有依法跟你签劳动合同，那你可以去当地的劳动争议仲裁委员会申诉，或者直接去有管辖权的人民法院起诉。在这过程中，你得尽量收集能证明你和单位有劳动关系的证据，比如工资条、工作证、考勤记录之类的。要注意了，因为单位没签合同，他们可能得给你付两倍工资的赔偿。

若用人单位未能与员工签署劳动合同时，该名员工有权向用人单位注册地点或者是实际履行劳动合同义务的劳动争议仲裁委员会提出相关仲裁申请。倘若对于仲裁机构所作出的仲裁判决持有异议，应依据《中华人民共和国民事诉讼法》第二十七条之规定，在收到仲裁裁决书之日起十五日内，向当地人民法院提交起诉状，依法维护自身权益。在此情况下，未签署劳动合同的员工有权利要求用人单位支付相应的双倍工资以及其他形式的赔偿。

如果你所在的单位没有依法跟你签劳动合同，那你可以去当地的劳动争议仲裁委员会申诉，或者直接去有管辖权的人民法院起诉。在这过程中，你得尽量收集能证明你和单位有劳动关系的证据，比如工资条、工作证、考勤记录之类的。要注意了，因为单位没签合同，他们可能得给你付两倍工资的赔偿。