退休上班到哪一天
最新修订 | 2024-09-13
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- 律师解析
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退休当日的工作去留问题，其决定因素主要取决于用人单位所设定的具体标准。
以下为您详细分析：部分企业可能会建议旗下雇员于生日临近的前一日仍然辛勤工作，同时借机在生日当天进行正式的退休手续办理。
另有一些企业则可能允许员工在满足法定退休年龄的下个月份便无需继续出勤，此举完全视乎企业当前的人力资源状况以及对待员工退休事项的宽容态度。
除此之外，也存在某些企业愿意在退休人员达到法定退休年龄之际即刻终止其工作职务，尤其是当企业人才储备丰富或出于对历史员工的关怀考虑时。
因此，具体实施细节可能根据不同的企事业单位有所差异，无法运用固定的准则予以概括。
- 法律依据
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《关于工人退休、退职的暂行办法》
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
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工伤纠纷
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退休上班到哪一天
一键咨询
工伤后继续上班到退休可以吗
工伤后员工是否能继续工作至退休？
我国没有明确规定工伤员工必须提前退休。
根据《工伤保险条例》，一至四级残疾员工需退出生产岗位，按月领取伤残补贴，至法定退休年龄再办理退休手续。
若员工完全丧失劳动能力，符合其他条件，可提前办理因病退休。
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