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特种作业人员年龄不能超过多少岁

最新修订 | 2024-09-14
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律师解析
关于特殊作业人员的年龄限制问题,按照相关法律规定,男性需年满五十五周岁,女性则需要年满四十五周岁方能进行此类工作。
这种年龄限制的设定主要是针对常年在井下、高空、高温环境中以及从事过度劳累或有损健康的工作岗位上的从业者。
除此之外,法律还明确指出,男性年满五十五周岁,女性年满四十五周岁并且连续工龄达到十年以上的才可以被允许从事这些特殊工作。
此处值得我们关注的是,特殊作业的从业人员必须年满十八岁才能被允许从事这类工作。
为了保障未成年人的身体与心理健康,同时也是为了防止他们过早地接触和从事具有潜在风险和危害性的工作领域,因此,未满十八岁的未成年人便无法参与到任何形式的特殊作业过程当中。
法律依据
《关于工人退休、退职的暂行办法》
(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
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特种作业多少退休年龄标准是什么?
特种作业多少退休年龄标准是:需要男性年满50周岁,女性满45周岁,并且要连续工作满10年的人才能进行提前退休。特种作业是指容易发生人员伤亡事故,对操作者本人、他人及周围设施的安全有重大危害的作业(如电工、金属焊接和切割等)。从事这类作业的人员称为特种作业人员。
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职工从事特殊工种的工作年限如何折算工龄
根据《关于贯彻执行〈国务院关于工人退休、退职的暂行办法〉的若干具体问题的处理意见(草案)》的规定:在计算连续工龄时,凡从事井下、高温工作的时间,每年按一年零三个月计算;从事其他有害身体健康工作的时间,每年按一年零六个月计算。
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劳动纠纷
特殊工种退休工龄规定有哪些
如果是从事特殊工种职业的话,那么男性满足五十五周岁,女性满四十五周岁就可以进行退休了。特殊工种是一些长期在高空进行工作的,以及其他特别繁重的工作。在特殊工种工作的职工退休之后在满足社保的相关条件,也可以领取相应的养老金。
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特殊工种工龄折算有哪些新规定?
特殊工种提前退休人员在1995年底前在国有、集体企业从事国家规定的有毒、有害、井下、高温等特殊工种工作的时间,仍可按原规定折算工龄并换算缴费年限,但换算的缴费年限不得超过距离法定正常退休年龄的提前年限。换算的缴费年限,只能作为计算过渡性养老金的缴费年限,不参与基础性养老金和平均缴费指数的计算。
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特殊工种工龄认定是怎么规定的
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条规定:从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的应该退休。
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