解除劳动合同补偿费用税怎么扣掉了
最新修订 | 2024-09-09
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- 律师解析
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根据我国相关法律法规，劳动者因离职而获取的经济补偿金在特定范围之内可享有免除个人所得税的待遇。
然而若超越该范围，则需依据相应的税率进行纳税。
通常情况下，对于超出当地上年度职工平均工资三倍数的部分，将被视为一次性取得数个月的工资、薪金收入，并以此为基础，除以个人在原企业的工作年限（超过十二年的，则按十二年来计算），所得商数即为个人的月工资、薪金收入，然后再依照税法规定进行个人所得税的计算和缴纳。
- 法律依据
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《关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》
五、关于解除劳动关系、提前退休、内部退养的一次性补偿收入的政策
（一）个人与用人单位解除劳动关系取得一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费），在当地上年职工平均工资3倍数以内的部分，免征个人所得税；超过3倍数的部分，不并入当年综合所得，单独适用综合所得税率表，计算纳税。
（二）个人办理提前退休手续而取得的一次性补贴收入，应按照办理提前退休手续至法定离退休年龄之间实际年度数平均分摊，确定适用税率和速算扣除数，单独适用综合所得税率表，计算纳税。计算公式：
应纳税={〔（一次性补贴收入÷办理提前退休手续至法定退休年龄的实际年度数）－费用扣除标准〕×适用税率－速算扣除数}×办理提前退休手续至法定退休年龄的实际年度数
（三）个人办理内部退养手续而取得的一次性补贴收入，按照《国家税务总局关于个人所得税有关政策问题的通知》（国税发〔1999〕58号）规定计算纳税。
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