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工伤认定的要素包括几种

最新修订 | 2024-09-10
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律师解析
工伤认定通常涵盖如下关键因素:在规定的工作时间及场所内,因执行职务而遭受的由事故引发的身体伤害;
在工作时间前后,在工作区域内进行与职务相关的筹备或清理工作时所受的事故伤害;
在规定的工作时间和工作场所之内,因履行职务职责而遭受的暴力或其他意外伤害
患有职业病
因公出差期间,由于工作原因导致的身体伤害或事故后下落不明;
上下班的过程中,遭遇非个人主要责任交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故所造成的身体伤害。
法律依据
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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认定工伤的程序包括几种
根据相关法规,雇主需要在事故或职业病确诊后的30天内,向社保行政机关提交工伤申请。如果逾期未报,职工、亲属或工会可以在1年内,直接向属地社保行政机关申请。行政机关会对资料进行全面审核,并依据法规,在60天内裁定是否认定为工伤。
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工伤赔偿
诈骗罪的认定问题包括几种
诈骗罪的认定主要包括以下几个方面:1.犯罪主体:通常是为了获取钱财,通过虚构事实或隐瞒真相的方式,骗取公私财产。2.行为方式:可能表现为伪造身份、发布虚假中奖信息等手段。3.实际危害:给受害者造成了重大的经济损失。在判断是否构成诈骗罪时,需要综合考虑嫌疑人的动机、行为方式以及造成的实际危害。
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刑事辩护
认定工伤的几种情况不包括
工伤范畴一般将因个人故意犯罪、酗酒吸毒、自伤自杀等导致的伤害排除在外。比如说,员工在工作期间企图盗窃公司财物并逃脱时受伤,这种情况就不能被视为工伤。在这些情况下,身体损伤或死亡是由于个人不当行为引起的,因此不包括在工伤赔偿范围内。
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工伤赔偿
猥亵罪包括几种
猥亵罪,是指通过暴力、威胁等非法手段,强行对他人实施不恰当的性接触或行为,侵犯他人身体尊严和性自主权的犯罪行为。这种行为严重违背了社会道德和法律规定,对受害者造成身心伤害。猥亵罪的判定不仅基于行为的实施,还包括行为人的主观恶意和对受害者造成的实际伤害。
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刑事辩护
股权确认之诉类型包括哪几种?
股权确认之诉类型包括哪:股东与股东的出资股权确认纠纷;股东与股东的股权转让纠纷以及股东与公司之间的股权确认纠纷。在公司经过管理的过程中,公司应当备置股东名册证明其股东身份并且我国的股东也可以凭借股东名册,向他人主张其股东身份。
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