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工伤认定的要素包括几种

最新修订 | 2024-09-10
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律师解析
工伤认定通常涵盖如下关键因素:在规定的工作时间及场所内,因执行职务而遭受的由事故引发的身体伤害;
在工作时间前后,在工作区域内进行与职务相关的筹备或清理工作时所受的事故伤害;
在规定的工作时间和工作场所之内,因履行职务职责而遭受的暴力或其他意外伤害;
患有职业病
因公出差期间,由于工作原因导致的身体伤害或事故后下落不明;
在上下班的过程中,遭遇非个人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故所造成的身体伤害。
法律依据
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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股权确认之诉类型包括哪:股东与股东的出资股权确认纠纷;股东与股东的股权转让纠纷以及股东与公司之间的股权确认纠纷。在公司经过管理的过程中,公司应当备置股东名册证明其股东身份并且我国的股东也可以凭借股东名册,向他人主张其股东身份。
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1、犯罪主体,具体是指实施犯罪行为的人,但是不同的犯罪,对犯罪主体的要求不同。2、犯罪主观方面,就是犯罪主体对其实施犯罪行为及其结果所具有的心理状态。分为故意和过失两种。3、犯罪客观方面,是说犯罪行为的具体表现。4、犯罪客体,是说刑法所保护而被犯罪行为所侵害的社会关系。
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1、首先要求要有违法行为的存在,也就是行为人是实施了商标侵权行为的。2、其次有给商标权人造成损失,包括财产方面的损失还商誉上面的损害。3、违法行为人的主观上是存在过错的。4、最后,要求实施的违法行为与造成的损害后果之间存在因果关系。
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