劳动法怀孕期间规定有哪些
最新修订 | 2024-09-10
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- 律师解析
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在女性员工怀孕期间，任何公司都不得以孕期，分娩以及哺乳期等原因而降低其薪资待遇，也不得以此为由将其解雇或终止与之签订的劳动或聘用合同。
若女员工在孕期无法胜任原本的工作岗位，用人单位应依据医疗机构出具的相关证明，适当减轻其工作量或调整至适合其身体状况的其他工作岗位。
- 法律依据
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《女职工劳动保护特别规定》第五条
用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
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怀孕期间能解除劳动合同1、女职工在孕期的，用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条第四十一条的规定解除劳动合同。 用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行; 劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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劳动法怀孕期间工资怎么算在女性员工怀孕期间，其所享有的薪资待遇应保持不变。任何用人单位均不可以女性员工怀孕为由，擅自调低其薪资水平。倘若孕妇在怀孕期间无法承受原先的工作强度，用人单位有责任依据医疗机构出具的相关证明，适当减轻其工作量或为其安排其他适合身体状况的工作岗位。
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怀孕期间劳动法规定是什么我国劳动法规保障孕期女性权益，规定：雇主不得因妊娠、分娩、哺乳降薪、解雇或终止合同；孕七月起禁加班、夜班，确保合理休息；产前检查时间计入工时；生育后享至少98天产假。全面维护女性孕期及产后合法权益。
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怀孕期间能解除劳动合同吗？怀孕期间不可以解除劳动合同。劳办计字(1990)21号中进一步明确：对实行计划生育的女职工，在‘三期’内劳动合同期虽满，也不解除其劳动合同，必须延续到哺乳期满。”在处理有关女职工在“三期”内发生的劳动争议时，应全面理解、适用以上有关法规和文件。
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劳动法怀孕期间规定是什么《中华人民共和国劳动法》明确规定，孕妇享有特殊保护，除协商一致或孕妇严重失职外，雇主不得解除劳动关系。孕妇不得从事高强度或禁止的工作，不得安排加班或夜班。孕期合同到期，雇主应延长至产后一年，除非孕妇主动解约。违反规定，雇主需承担赔偿责任。
劳动争议
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劳动法怀孕期间请假规定是什么国家明文规定，女性职工怀孕后享有产前健康检查假期待遇。孕妇定期前往医院接受产前检查，视为正常出勤。具体规范为：怀孕首月至第六个月，每月享1日休假，用于确认妊娠情况、学习健康知识等；第七个月起，每月再增1日休息权。这一政策确保了孕妇的权益，让她们在孕期得到充分的休息和照顾。
劳动争议
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劳动法怀孕期间规定有哪些
一键咨询
劳动法怀孕期间规定是什么
《中华人民共和国劳动法》明确规定，孕妇享有特殊保护，除协商一致或孕妇严重失职外，雇主不得解除劳动关系。孕妇不得从事高强度或禁止的工作，不得安排加班或夜班。孕期合同到期，雇主应延长至产后一年，除非孕妇主动解约。违反规定，雇主需承担赔偿责任。
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劳动纠纷
想了解，女未满14岁。男二十，发生关系怀孕，自愿算强奸吗
[律师回复] 与未满 14 岁幼女发生关系，不论自愿与否都算强奸。男方已涉嫌犯罪，应尽快自首争取从轻处罚，同时妥善处理女方怀孕事宜。
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21岁女孩和男孩发生性关系，至女孩怀孕5个月，男方不管。该怎么办？
[律师回复] 可先与男方协商，要求其承担责任。若协商不成，可寻求法律援助或向法院提起诉讼，要求男方支付抚养费等相关费用。同时，女孩要考虑清楚是否要生下孩子，谨慎做出决定。
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未婚先孕 领证快四年 孕有一女现四岁半 女方现在要离婚 请问男方婚内多次精神出轨 并且女方手机里都有证据 而且男方结婚以后不上班不赚钱养家 全靠女方 财产方面男方婚前有一套房 婚后有一辆车男方父母拿了五万 首付远远超出五万 剩下的是女方掏的 女方这边都有付款记录 车贷款两年 女方给还了一年车贷 （在这期间也一直并无上班）她父母给还了一年车贷 能不能得到男方的赔偿 抚养权能不能拿到手
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劳动法怀孕期间请假规定是什么
国家明文规定，女性职工怀孕后享有产前健康检查假期待遇。孕妇定期前往医院接受产前检查，视为正常出勤。具体规范为：怀孕首月至第六个月，每月享1日休假，用于确认妊娠情况、学习健康知识等；第七个月起，每月再增1日休息权。这一政策确保了孕妇的权益，让她们在孕期得到充分的休息和照顾。
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签了一年的工作协议 中途怀孕了不想做 要赔培训的费用吗
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怀孕期间不可以解除劳动合同。劳办计字(1990)21号中进一步明确：对实行计划生育的女职工，在‘三期’内劳动合同期虽满，也不解除其劳动合同，必须延续到哺乳期满。”在处理有关女职工在“三期”内发生的劳动争议时，应全面理解、适用以上有关法规和文件。
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劳动纠纷你好 我认识一男的和他一起了 现在我怀孕了 我想打掉 他又不管我 发信息也不回 他有责任负责吗？
[律师回复] 你好，是有什么法律问题需要咨询G
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我是在没有开车情况下派出所怀疑我酒驾让交警在办公室强行抽血化验，他们合法吗
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怀孕期间会解除劳动合同吗
我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着怀孕期间会解除劳动合同吗的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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劳动纠纷你好，怎么起诉.就是女方怀孕了男方不负责
[律师回复] 女方可先与男方协商，如协商不成，可收集相关证据向法院提起诉讼，要求男方承担相应责任，比如抚养费等。具体可咨询当地专业律师。
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