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退休争议需要劳动仲裁吗

最新修订 | 2024-09-11
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律师解析
退休争议的法律路径选择,须依据特定状况来确定。
若涉及到退休手续的办理以及退休金的发放等与雇主之间的纠葛,在双方协商无果的情形下,劳动者可考虑寻求劳动仲裁机构的援助。
然而,如遇到了对社会保险部门就退休事宜所作的行政裁决持有异议的情况,通常建议采取行政诉讼的方式进行维权。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
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退休职工与厂发生劳动争议如何仲裁
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1、适用对象不同。经济仲裁适用于平等民事主体之间的经济纠纷关系,劳动仲裁适用于个人与单位之间劳动关系。2、设立依据不同。3、立案条件不同。3、立案条件不同。4、适用法律不同。5、仲裁效力不同。
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劳动争议仲裁与经济争议仲裁的区别是什么
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