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欠农民工工资可以刑事拘留吗

最新修订 | 2024-09-14
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律师解析
恶意拖欠雇佣农民工的薪酬问题,有可能会涉及到刑法拘留的行政处罚措施。
具体而言,如果被认定为用人单位故意通过转移资产、更改地址等手段来逃避仓促支付劳动者应得的劳动报酬或者明明有足够的支付能力却坚持拒绝对劳动者进行工资支付,且欠付的金额达到一定标准,经过地方政府相关主管机构的严肃告知和督促,仍然坚持不予支付,那么就构成了严重的拒不支付劳动报酬罪行,将会受到法律的严厉制裁,包括可能面临刑事拘留的处罚。
然而,如果是由于客观因素导致的暂时性资金周转困难,并且用人单位已经积极地与劳动者进行协商,寻求妥善的解决方案,那么通常情况下,这种行为并不会被视为犯罪,也就不会面临刑事拘留的风险。
法律依据
《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一
【拒不支付劳动报酬罪】以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,尚未造成严重后果,在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬,并依法承担相应赔偿责任的,可以减轻或者免除处罚。
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农民工跳楼讨薪拘留多久
农民工跳楼讨薪的这种行为有可能会被处五天以上十天以下的拘留,因为这种行为,按照治安管理处罚法的规定是属于扰乱社会公共秩序。如果造成了非常严重的影响,行政拘留的时间有可能就是十天以上到15天以下了。不过,这种行为一般情况下并不构成犯罪。
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农民工造谣被拘留多久判刑?
农民工造谣被拘留大概两三个月左右的时间判刑,实际上根据我们国家那么我的法律当中明确的规定只有达到情节严重的程度才有可能会构成犯罪,才能够对此进行定罪量刑的。农民工造谣被拘留多久判刑,这个问题可以参考本文内容。
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故意伤害罪还得拘留十天合理吗
[律师回复] 依据我国现行《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定,对于故意实施人身侵害的行为,可以予以五日至十日不等的行政拘留,并处以二百元至五百元之间的罚款;情节轻微者,可给予五日以下拘留或罚款五百元以下的处分。若情节严重,可以采取十日以上十五日以下的拘留措施,同时处以五百元以上一千元以下的罚款。
此外,《中华人民共和国刑事诉讼法》第八十二条明确指出,公安机关有权对符合特定条件的犯罪嫌疑人进行先行拘留,这些条件包括正在筹备犯罪、正在实施犯罪或者犯罪行为被发现时立即被察觉,以及存在其他特定情形等。若故意伤害行为构成犯罪,并且满足刑事诉讼法所规定的先行拘留条件,公安机关有权对犯罪嫌疑人进行先行拘留。拘留期限通常不超过37天,这其中包含了公安机关的拘留期限与人民检察院审查批准逮捕的期限。
然而,若故意伤害行为未达到犯罪程度,或者情节较为轻微,则可能仅适用于《中华人民共和国治安管理处罚法》的处罚规定。因此,若故意伤害行为未构成犯罪,或者情节较轻,拘留十天或许是合理的。但若构成犯罪,拘留期限可能会超出十天,具体时间长短将视案件的具体情况及司法机关的判断而定。若拘留期限超过法定的最长时限,当事人可能需通过法律途径进行申诉或申请复议。
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农民工工资台账至少保留几年?
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对农民工工资台账至少保留几年进行了解答,希望能解答您的问题。
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为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与农民工工资台账至少保留几年相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
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农民工工伤赔偿停工留薪怎么算工资的
停工留薪期间的工资要按照劳动者的实际工资,停工留薪的时间进行计算,在此期间用人单位不能解除劳动合同,终止劳动关系。劳动者在工作中出现意外,在上下班途中发生交通事故,都可以认定为工伤,获得工伤赔偿。
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