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谁可以起诉员工职位侵占罪

最新修订 | 2024-09-16
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律师解析
众所周知,公司、企业或者其他组织机构均有权利对涉及员工职务侵占行为的案件进行诉讼
当这些组织机构发现其雇员利用职务之便,将本应属于公司所有的财产非法据为己有的时候,他们有权依法向当地公安部门进行报案,并有权委托由特定的检察机关代表国家提起公诉
此外,公司的各个股东在具备一定条件后,亦可据此权利展开法律程序。
法律依据
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪;贪污罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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员工职务侵占单位罚款吗?
员工职务侵占单位是不可以罚款的,只要确定员工存在职务侵占的行为,那么就需要及时的报警处理,只要犯罪的数额较大就会处三年以下的有期徒刑,犯罪数额巨大就会处三年以上十年以下的有期徒刑。遇到员工职务侵占单位罚款吗不清楚的,可以参考一下本文的内容。
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职务侵占罪谁在占有
职务侵占罪是指企业、机关或机构的工作人员利用职务便利,非法占有单位财物的行为。根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条,根据侵占金额的大小,犯罪者可能面临从三年以下有期徒刑或拘役并处罚金,到三年以上十年以下有期徒刑并处罚金,甚至十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金的不同程度的刑罚。
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职务侵占罪不仅限于单位雇员,还涉及受单位聘用或委托管理、接触单位财产的人员。无论是承包商人、执行任务的代理人,还是零工短工,只要利用职务便利实施侵占,并符合犯罪要件,都可能构成此罪。因此,法律对此罪的认定范围相对广泛。
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对于职务侵占罪这一罪行,我国的公安机构将承担起侦查职责,人民检察院则负责对案件进行审查并向人民法院提起公诉,最后由人民法院依法作出判决。该项罪行主要针对的是在公司、企业或其他事业单位工作的员工,他们借助职务之便,非法地占有了本单位的财产。
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职务侵占罪谁告
职务侵占罪的举报主体根据我国现行刑法的明文规定,所有公司、组织以及个体在一旦察觉到涉嫌职务侵占罪行时,皆具有向人民检察院或法院进行检举揭发或提起诉讼的全然权力。检察院和法院对此类举报必须无条件接收并展开调查。倘若属于非本部门的管辖权范围内,可以适时地移送到所属的主管机关依法处置,与此同时,亦须向控告人即时通报相关情况。对于诬陷他人的行为,此类当事人必须承担相应的法律责任。
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