律图审稿专业委员会3轮严审

事假用年休顶么

最新修订 | 2024-09-18
2.1k浏览
律师解析
若员工因个人事务需请假致累积达到20个工作日以上并且该行为未对其薪资产生任何影响,此时公司则可将年假作为补充进行抵销。
若员工因个人事务需请假的时间累积达到了20个工作日以上,同时作为雇主的本公司也依据相关法规协议决定不对其工资产生影响,这时,企业有权从员工的年假期间予以抵扣,相应地,员工在当年度内将无法享受到应有的年假福利待遇。
法律依据
《职工带薪年休假条例》第三条
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;
已满10年不满20年的,年休假10天;
已满20年的,年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
第五条
单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。
年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。
单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排。
单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。
对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文

劳动保障案件·推荐文章

扬州135****2632用户1分钟前已获取解答
南京135****1188用户2分钟前已获取解答
南通156****4631用户4分钟前已获取解答
问题没解答? 125680人选择咨询律师
6928位律师在线平均3分钟响应99%好评
事假用年休顶么
一键咨询
  • 164****6053用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    142****4321用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    157****0217用户3分钟前提交了咨询
    171****5102用户1分钟前提交了咨询
    150****6151用户3分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    146****7802用户1分钟前提交了咨询
    175****5035用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    142****0254用户1分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
  • 连云港用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    156****1171用户4分钟前提交了咨询
    136****6270用户4分钟前提交了咨询
    163****1362用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    165****1750用户4分钟前提交了咨询
    152****5382用户4分钟前提交了咨询
    134****3113用户1分钟前提交了咨询
    165****5506用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    171****2863用户1分钟前提交了咨询
    143****5570用户1分钟前提交了咨询
    163****0370用户2分钟前提交了咨询
    130****0622用户3分钟前提交了咨询
    165****2167用户1分钟前提交了咨询
    148****6384用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    134****0563用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    156****4115用户1分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    174****1177用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    177****3825用户1分钟前提交了咨询
    172****2173用户3分钟前提交了咨询
    176****1678用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    161****4632用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    133****8264用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    131****1023用户4分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    171****5678用户4分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    138****0155用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    158****3432用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    163****5235用户1分钟前提交了咨询
    170****2276用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    143****7386用户4分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    168****4415用户2分钟前提交了咨询
    147****0051用户3分钟前提交了咨询
    146****8465用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    143****5647用户4分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    166****8754用户2分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    172****3043用户1分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    135****6075用户3分钟前提交了咨询
    165****4843用户4分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    170****4784用户1分钟前提交了咨询
    155****2823用户4分钟前提交了咨询
    154****2450用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    172****3500用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    157****7635用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    168****0033用户3分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
常州180****9180用户3分钟前已获取解答
徐州156****9953用户4分钟前已获取解答
宿迁156****7454用户2分钟前已获取解答
休产假当年能否休年假?
休产假当年能否休年假?一般情况下是可以同时享受年假和产假的。《企业职工带薪年休假实施办法》规定,职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。
10w+浏览
劳动纠纷
休产假当年可以休年假吗
休产假当年可以休年假吗?一般情况下是可以同时享受年假和产假的。《企业职工带薪年休假实施办法》规定,职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。
10w+浏览
劳动纠纷
休产假还能休年假吗
产假是针对的对象是女职工,是一种特别假期,具有特殊性,是一种特殊的权利,年假是针对的是全体职工,是一种普遍假期,是一种普通的权利。对怀孕女职工而言,不能因为享受了年假而不能享受产假,也不能因为年假而影响了产假,可以即享受年假也享受产假。
10w+浏览
虚假宣传 挂羊头卖狗肉 涉及金额三四百万 怎么判
[律师回复] 生产、销售伪劣产品罪
如果在虚假宣传的同时,还存在以假充真、以次充好等生产、销售伪劣产品的行为,且销售金额在二百万元以上的,根据《中华人民共和国刑法》第一百四十条规定,处十五年有期徒刑或者无期徒刑,并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金或者没收财产.
例如,某地某食品有限公司生产经营期间,委托他人担任总经理,并聘用人员生产、销售各种肉类加工产品,购进马肉、鸭肉、鸡肉等制作成假冒牛肉制品销往全国各地,销售金额共计 2690 余万元, 法院以生产、销售伪劣产品罪判处被告人无期徒刑,剥夺政治权利终身,并处没收个人全部财产.
虚假广告罪
广告主、广告经营者、广告发布者违反国家规定,利用广告对商品或服务作虚假宣传,情节严重的,处二年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金. 而 “情节严重” 一般指违法所得数额在 10 万元以上等情形 ,本案中涉及金额三四百万,远超此标准,属于情节严重的情形.
比如,某商家为推销其保健品,在广告中夸大功效,称能治愈多种疑难杂症,吸引大量消费者购买,销售金额达数百万元,后被认定构成虚假广告罪,相关责任人被判处相应刑罚 。
诈骗罪
如果虚假宣传的行为符合诈骗罪的构成要
休产假还能休年假吗
能。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。
10w+浏览
年假休假是不是带薪休假
是,带薪年假有国务院发布的《职工带薪年休假条例》规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

扬州180****3476用户2分钟前已提交咨询
无锡181****1256用户1分钟前已获取解答
镇江188****3082用户4分钟前已提交咨询
南通134****9962用户3分钟前已获取解答
苏州180****1600用户1分钟前已提交咨询
徐州156****5413用户3分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换