律图审稿专业委员会3轮严审

酒店有人打麻将吵到没法睡觉怎么办

最新修订 | 2024-09-19
2.8k浏览
刘斌律师
刘斌律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:183人
律师解析
首先,需要指出的是在我国并无明确的法律法规依据,来规定限制人们发出噪音的具体时间段。
不过,若您发现他人在家中或户外进行家庭娱乐活动,譬如使用家用电器、乐器等产生的噪音干扰了您的正常生活,您有权向当地警方报案,请求其介入处理。
同时,建议您在使用这些设备时,应适当调整音量,以避免对周边居民造成环境噪声污染。
在这种情况下,您完全可以要求对方降低音量。
然而,由于我国并未对禁止发出噪音的具体时间段做出明确规定,
因此,无论何时何地,只要您认为他人制造的噪音已经严重影响到了您的生活质量,您均可提出此类要求。
当然,也不能排除某些特定区域可能存在着具体的禁噪时间规定。
法律依据
《中华人民共和国噪声污染防治法》第四十六条
使用家用电器、乐器或者进行其他家庭室内娱乐活动时,应当控制音量或者采取其他有效措施,避免对周围居民造成环境噪声污染。
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开

其他侵权案件·推荐文章

扬州134****4822用户2分钟前已获取解答
连云港134****9365用户4分钟前已获取解答
淮安156****6078用户4分钟前已获取解答

其他侵权案件·常见问题

问题没解答? 125355人选择咨询律师
6046位律师在线平均3分钟响应99%好评
酒店有人打麻将吵到没法睡觉怎么办
一键咨询
  • 157****1516用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    158****6678用户2分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    136****6817用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    150****7351用户3分钟前提交了咨询
    170****2472用户1分钟前提交了咨询
    155****2342用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    132****5465用户2分钟前提交了咨询
    155****5752用户1分钟前提交了咨询
  • 泰州用户4分钟前提交了咨询
    173****5146用户2分钟前提交了咨询
    134****4360用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    173****8854用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    143****7706用户2分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    171****4703用户3分钟前提交了咨询
    168****4783用户4分钟前提交了咨询
    153****8552用户4分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    158****4725用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    175****0352用户4分钟前提交了咨询
    134****1803用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    136****2058用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    171****6300用户1分钟前提交了咨询
    172****4108用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    176****0428用户2分钟前提交了咨询
    135****8727用户2分钟前提交了咨询
    132****7288用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    177****3234用户3分钟前提交了咨询
    166****8266用户3分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    130****1130用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    168****8078用户4分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    132****3716用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    131****7865用户3分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    177****7672用户2分钟前提交了咨询
    154****0425用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    145****4583用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    170****2717用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    177****5348用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    132****6837用户2分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    174****4541用户1分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    170****0754用户2分钟前提交了咨询
    176****5668用户4分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    157****4181用户2分钟前提交了咨询
    166****6602用户3分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    147****3100用户4分钟前提交了咨询
    156****3428用户2分钟前提交了咨询
    130****6110用户4分钟前提交了咨询
    133****3124用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    157****5612用户1分钟前提交了咨询
    170****4683用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    174****4822用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    171****4466用户1分钟前提交了咨询
    148****8626用户3分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
盐城152****2486用户1分钟前已获取解答
宿迁177****6764用户2分钟前已获取解答
苏州152****3003用户4分钟前已获取解答
老婆出轨不知道在酒店哪个房间睡觉
夫人不道德行为已证实,行踪成谜,是否入住特定酒店未知。仅凭酒店住宿不能断定婚外情或婚外性关系,还需考虑其他证据。婚外情可能导致夫妻感情破裂,过错方在财产分配上可能不利。重婚罪需受害人自诉,法律对此无明文规定。
10w+浏览
婚姻家庭
和别人老婆睡觉犯法吗
一般情况下,这属于道德问题,不过,如果是军人妻子的话,极有可能涉嫌违法犯罪,具体情况具体分析才行。要区分不同的情况。如果属于普通人的老婆则此时不能认定为犯法,但要是对方属于现役军人的老婆,则此时构成了对现役军人婚姻的破坏,是会被认定为破坏军婚罪的,这样的情况下自然要依法追究刑事责任。
10w+浏览
婚姻家庭
和未成年人睡觉犯法吗?
犯罪嫌疑人和未成年睡觉是否犯法,要根据具体情况来进行确定。若是未成年未满14周岁,不管其是否为自愿行为,都认为是犯法行为。若未成年人满足16周岁且是自愿的,那就不犯法。
10w+浏览
刑事辩护
我在个体户门店上班,55岁,门店搞外面搞活动受伤骨折,门店的营业执照是写的经营都是妈妈的名字,但妈妈从来没有来店里经营,也不收店里的钱,直是儿子在经营决策发工资,秘申请工伤该怎么写,
[律师回复] 以下是为您提供的一份工伤申请示例,您可以根据实际情况进行修改和补充:

?

工伤认定申请书

申请人:[您的姓名],性别:[您的性别],民族:[所属民族],出生日期:[出生年月日],住址:[常住地址],公民身份证号:[身份证号码],联系电话:[您的电话]

用人单位:[个体户门店名称],经营场所:[门店地址],经营者:[经营者姓名(母亲的名字)]

申请事项:请求对申请人在工作中受伤一事进行工伤认定。

事实与理由:

申请人自[入职时间]起在[个体户门店名称]工作。[具体日期],门店在外面搞活动期间,申请人因工作原因受伤导致骨折。

虽然门店营业执照上登记的经营者是[母亲姓名],但实际经营、决策以及发放工资等均由其儿子负责。申请人在工作时间、工作场所,因工作原因受伤,符合《工伤保险条例》中关于工伤认定的相关规定。

为维护自身合法权益,特向贵部门提出工伤认定申请,望依法予以认定。

此致

[具体受理工伤认定的部门名称]

申请人(签字):[您的签名]

[申请日期]

?

在申请工伤认定时,您可能还需要提供相关的证明材料,如劳动合同、医疗诊断证明、证人证言等,以支持您的工伤认定申请。同时,建议您咨询当地的劳动保障部门,了解具体的申请流程和要求。
上班睡觉被辞退违法吗
劳动者因上班期间短暂休息被解雇的行为合法性需根据具体情况判断。若休息未违反劳动纪律和用人单位规章制度,且未对工作造成严重影响,解雇可能不合法。反之,若公司规章制度明确规定上班时间睡眠属严重违规,并已公示,则解雇可能合法。需结合劳动法和公司制度综合评估。
10w+浏览
劳动纠纷
上夜班睡觉会被开除吗
员工在上夜班时若在工作岗位上睡觉,是否会被公司开除,需依据公司的内部规章制度和法律法规来判定。若公司有明确规定此行为属于严重违纪,并可能导致解雇,那么员工的这一行为就可能触发开除条款。然而,若公司未依法制定此类规定或规定不明确,那么单纯因在工作岗位上睡觉而开除员工可能缺乏充分的合规性依据。因此,具体情况需结合公司规定和法律进行评估。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

南京178****5038用户4分钟前已提交咨询
常州135****2412用户1分钟前已获取解答
沭阳156****6605用户4分钟前已提交咨询
宿迁181****1921用户1分钟前已获取解答
苏州181****1601用户4分钟前已提交咨询
淮安156****8686用户3分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换