农民工工伤老板不赔怎么办
- 律师解析
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在面临此类局面时，建议阁下首要做的便是竭力寻觅能够证实雇佣关系以及工伤实情的关键性证据，例如详实可靠的劳动合同、完整规范的工资发放原始凭证、尊贵的工作证件、具有公信力的工友之言、权威的医疗诊断证明等等。
随之即可前往所在地的劳动与社会保障行政部门进行工伤鉴定请求提交。
倘若企业主依然无视自身应负之责，拒不支付相关补偿，阁下便可向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。
若对仲裁裁决结果仍感不满，阁下依旧拥有法律赋予的诉诸权，向当地人民法院提起诉讼。
总而言之，法律将坚定地维护阁下的合法权益。
- 法律依据
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《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
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