工伤死亡赔偿都有哪些费用要交
- 律师解析
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在针对工伤致死的赔偿问题上，通常涵盖了丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金这三大部分。
首先，丧葬补助金是专门用于处理葬礼相关事宜所需之用的款项，其参考标准为六个月的统筹地区上一年度全职员工的月均工资水平。
其次，供养亲属抚恤金则按照当事职工本人薪资的一定比率下发给那些由于雇主（因工）丧命，而失去主要经济来源并丧失劳动力的亲属们。
最后，一次性工亡补助金的具体金额则根据上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍来计算得出。
- 法律依据
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《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。
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工伤死亡赔偿都有哪些费用要交工伤致死赔偿一般涉及丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金这三个方面。丧葬补助金的标准是统筹地区上年度职工月平均工资的6个月。而供养亲属抚恤金则是按照职工本人工资的一定比例，发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。至于一次性工亡补助金，则是按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍来计算。
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工伤死亡赔偿都有哪些费用和费用根据我国法律规定，工作者意外身故，其家属可获得三方面的补偿。一是丧葬费用补贴，标准为统筹地区上一年员工月均工资的6倍。二是供养近亲抚恤金，发放标准为职工工资的一定比例给近亲。三是一次性意外身故津贴，赔偿金额为上一年全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
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工伤死亡赔偿都有哪些费用和费用工作者意外身故，家属补偿有三方面：丧葬费用补贴为统筹地区上一年员工月均工资的6倍；供养近亲抚恤金按职工工资比重发给近亲；一次性意外身故津贴是上一年全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
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