未签订劳动合同劳动单位拖欠工资违法吗

劳动仲裁案件处理通常自申请日起45个工作日内完成。复杂案件可经仲裁委主任批准延长，但最多不超过15个工作日，总计不超60个工作日。故意拖延或消极应对仲裁，用人单位将面临声誉受损及不利诉讼结果的风险。

可以要求签订劳动合同，要求赔偿。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

不签劳动合同可以主张双倍工资。法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反劳动合同法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。