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农民工打工不签合同受法律保护吗

最新修订 | 2024-09-21
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律师解析
即便农民工在就业过程中未签署正式的劳务合同,他们依然享有充分的劳动权益受到国家法律的保护。
确认劳动关系方面,书面合同并非唯一的衡量标准,只要能够提供相关证据来证明劳资双方确实存在事实上的雇佣与被雇佣关系,例如薪酬发放的财务凭证、员工证件、考勤相关的记录等等,都足以使劳动者的权益得到维护。
未依法与农民工人事合同签署的行为是违法的,这是不容忽视的事实。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第十条
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
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