劳动合同中劳动争议处理条款包括哪些

首要内容，是关于洽商解决纷争的约定条款，这赋予各方以和平而理性的姿态来解决冲突的机会。接下来，介绍调解纠纷的途径，例如诉诸于企业劳动争议调解委员会等权威机构进行调解。再者，陈述明了的仲裁约定，其中涵盖对仲裁机构的选定及仲裁所适用的法律法规的详尽论述。最终环节，是关于诉讼的相关说明，旨在告知各方在仲裁未能解决问题的情况下，可向具有司法管辖权的人民法院提出诉讼请求。

在劳动合同之中，有关劳动争议处理的条款通常并不涵盖与劳动争议并无直接关联的事项，例如劳动者的私人生活隐私权以及与职业职责无关的民事纷争等等。除此之外，对于那些超越了现行劳动法律法规所规定范畴的约定，诸如对劳动者基本权益进行不当限制或者采用有违社会公共道德和良好风俗的处理方式等情况亦不应列入其中。

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