工伤伤残赔偿金怎么拿
最新修订 | 2024-09-22
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- 律师解析
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在探讨如何获得因遭受工伤而产生的伤残赔偿金时，我们通常建议您首先应对此事件进行工伤认定。
经过工伤认定程序并被确认为工伤之后，接下来便需进行劳动能力鉴定以明确您的伤残级别。
随后，您可以根据法律规定向与您有劳动合同关系的用人单位进行索赔。
倘若用人单位已为劳动者缴纳工伤保险，那么部分赔偿责任将由工伤保险基金承担；
反之，如果用人单位未依法缴纳工伤保险，则意味着所有赔偿责任均需由该用人单位独自承担。
在实际操作中，您可能需要准备相关的医疗诊断证明、劳动关系证明以及其他必要的文件资料。
- 法律依据
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《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
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