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工亡供养亲属抚恤金谁支付

最新修订 | 2024-09-22
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律师解析
关于工亡供养亲属抚恤金的分配问题,正常情况下应该是由工伤保险基金来承担支付责任。
然而,若是雇主未能按照相关法律法规全额缴纳工伤保险费用的话,那这项责任就将转移给该雇主承担。
关于供养亲属抚恤金的发放额度,则依据员工自身工资水平及其他特定条件的变化进行动态调整。
其中,因工死亡职工生前需负担主要生活开支且失去劳动力的家属将获得相应的抚恤金额度,具体的分配比率如下:配偶每月可领取其工资总额的40%;
其他亲属每人均可得工资总额的30%;
为孤寡老人或孤儿,他们每月还可以额外享受到其工资总额10%的份额。
在此基础之上,所有被认定为供养亲属的人所能得到的抚恤金总和不得超过因工死亡职工生前的工资总额。
法律依据
《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。
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供养亲属抚恤金的支付标准是什么
劳动者因工死亡的,此时也会涉及到赔偿,其中的一项就是供养亲属抚恤金,主要就是对工亡职工的家属做出的赔偿。而供养亲属抚恤金的赔偿标准,则要区分不同的家属,其中对配偶、父母以及子女的标准都不一样,如对配偶的赔偿一般是死亡职工工资的40%,而对父母的赔偿则为30%。
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工伤赔偿
工亡供养亲属抚恤金年限是多少年?
工亡供养亲属抚恤金年限最高年限为二十年。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》,若亲属年龄为六十周岁以上的,抚恤金年限随着年龄增长而减少,每增加一岁,抚恤金减少一年;亲属年龄为七十五周岁以上的,抚恤金按五年计算。
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婚姻家庭
工亡抚恤金的支付年限是多久
在供养亲属抚恤金的支付年限方面,被扶养人为未成年人的,计算至十八周岁;被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的,计算二十年。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。
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工伤赔偿
工亡供养亲属抚恤金的相关规定是什么?
按规定申请供养亲属抚恤金:1、完全丧失劳动能力的。2、工亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁的。3、工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的。4、工亡职工子女未满18周岁的。5、工亡职工父母均已死亡,其祖父、外祖父年满60周岁,祖母、外祖母年满55周岁的。
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工伤赔偿
发生工伤抚养孩子多大就不用再支付供养亲属抚恤金了
以死者生前或残者丧失劳动能力前实际抚养的、没其他生活来源的人为限,按当地居民基本生活费标准计算。被抚养人不满十八周岁的生活费计算到十八周岁。被抚养人无劳动能力的生活费计算二十年,但五十周岁以上的年龄每增加一岁抚养费少计一年,但计算生活费的年限最低不少于十年;被抚养人七十周岁以上的,抚养费只计五年。
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