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诉讼期间劳动合同到期怎么办理

最新修订 | 2024-09-22
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律师解析
在有关法律程序尚未结束之际,劳动合同若是恰好到了期限,通常情况下,劳动合同需顺理成章地延续到相关的因素完全消退之时再行解除。
这样做的目的,是为了确保劳动者在法律程序进行中的各项法定权利得到充分保护,使得他们可以全身心投入到诉讼中去,而不必为劳动合同即将到期所带来的困扰和压力分心。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第四十五条
劳动合同期满,有本法第四十二条规定情形之一的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是,本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止,按照国家有关工伤保险的规定执行。
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