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辞职了工资怎么发

最新修订 | 2024-09-22
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律师解析
当您从雇佣关系中退出时,应当依据您实际上班的工时以及事先拟定在劳动合同中的薪资水准来支付所有的薪酬。
一般而言,只要您在合理的时间段内完成了所有必要的离职手续,那么所在的用人单位就有义务为您结算所有应得的工资款项。
倘若用人单位刻意拖延或者扣减你应得的工资,这无疑是违反法律规定的行为。
法律依据
《工资支付暂行规定》第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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职工工龄工资辞职了回发吗
工龄工资在辞职后也应该一并发给职工,无论是工人工资还是劳动关系存续期间的其他补贴,不能因为职工离职用人单位就无故扣工资,根据规定用人单位应该在解除劳动关系的时候一次性结算清楚所有的工资,如果非法扣工资,员工可以到劳动局投诉。
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婚姻家庭
辞职了不发工资怎么办?
1、最后一次向老板明说让他支付你所有所欠工资.并明确告诉他如果他还不给,就去申请劳动仲裁。2、如果他不给.协商不成,不要拖,马上去单位所在地的劳动局投诉并要求劳动仲裁。
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辞职了不发工资如何办
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对辞职了不发工资如何办进行了解答,希望能解答您的问题。
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劳动纠纷
辞职了工资什么时候发
公司辞退员工的工资应该按时支付,一般是在办理工作交接的时候支付。法律规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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