工伤赔偿配偶抚恤金怎么算
最新修订 | 2024-09-23
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- 律师解析
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在工伤赔付的过程中，关于对其配偶抚恤金的计算标准，通常都是依据该配偶是否完全依赖于因工去世的职工生前提供主要生活来源，同时考虑到自身是否已经完全失去了劳动力，抑或是这位工亡职工配偶的男性年龄已超过60岁，女性年龄则超过55岁。
在此基础上，其配偶每月可以领取的抚恤金额度将按照死者生前工资的40%来进行计算。
- 法律依据
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《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。
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工伤赔偿配偶抚恤金怎么计算工伤赔偿中的配偶抚恤金数额，主要依据于受损失工伤员工的工资水平及其供养亲属状况而定。一般而言，如果该配偶在过去依照法律关系或婚姻效力完全依赖已故工伤员工提供日常生活所需费用和经济支持，则他们将有权获得工伤员工生前工资一定比例的配偶抚恤金。然而，由于各地区法规略有出入，具体的抚恤金发放比例亦有所不同。在实际核算过程中，还需充分考虑到配偶的年龄层次、劳动能力强弱、健康状况等等诸多因素。
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工伤赔偿抚恤金配偶怎么算的在涉及到工伤赔偿的过程中，对于其配偶所应获得的抚恤金额度，通常是以一定的比率来进行计算的。而这一比率的设定则需综合考虑多重因素，如工伤职工的工作薪资水平、身体残疾的程度以及当地政府部门对此类情况的特定法律法规等。举例来说，若工伤职工因公殉职，那么他的配偶在未来每个月所能领取的供养亲属抚恤金的额度，将会是其原先工资的某个固定比例，比如通常情况下为四成。
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伤亡配偶的抚恤金怎么算配偶领取抚恤金需满足：依赖病亡职工生活且丧失工作能力，或妻子满55岁、丈夫满60岁。抚恤金标准：因公殉职者获40个月月薪，病故者家属得20个月月薪。丧葬补偿：病故4000元，工亡5000元。发放顺序建议：父母或抚养人、配偶、无配偶时的父母或抚养人、幼儿，最后处理无上述亲属情况。
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工伤死亡配偶抚恤金是如何计算的1、丧葬补助金。标准：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。2、供养亲属抚恤金 1、按职工本人工资的一定比例发给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。2、配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
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抚恤金是配偶领取吗不一定。抚恤金是在死者死亡后取得的财产权益，按照我国《继承法》规定，抚恤不属于遗产。一次性抚恤金的发放对象只能是死者的父母、配偶以及子女，其他人没有权利参与领取抚恤金。虽然上述规定原则上仅限于军人，但此规定同时适用于其他死亡抚恤金的发放对象。
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抚恤金配偶能独占吗抚恤金的发放和遗产有着极其相似的地方。我们国家对于遗产的分配规定也有其单独的方式，在遗产分配的时候既考虑到了死者的意愿，而且也考虑到了和死者的相关密切程度，同时还兼顾了多种因素，如对弱者的照顾以及对于贫困者的辅助等。所以由此可以说明，配偶是不能单独占有抚恤金的。
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