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一次性工伤赔偿金怎么分配给个人

最新修订 | 2024-09-19
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律师解析
在涉及一次性工伤赔偿金的分配问题上,我们通常需要全面深入地考虑诸多相关因素。
在特定情况下,若工伤职工不幸因公殉职,那么他的近亲家属将有资格依照相关法律法规,从工伤保险基金处领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金。
关于这笔一次性工亡补助金在近亲家属之间的分配方式,实际操作过程中往往会借鉴遗产继承的基本原则,并结合与死者生前生活关系的密切程度、经济依存度等多方面因素,以实现合理公正的分配。
至于针对工伤致残所发放的一次性赔偿金,则通常直接归属工伤职工个人所有。
法律依据
《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。
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一次性工亡补助金如何分配
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信用卡个性化分期可以提前一次性还清吗
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