劳动合同没有续签可以直接走人吗
最新修订 | 2024-09-21
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- 律师解析
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在通常情况之下，即使劳动合同已经到期并且尚未续签，员工仍然不可以直接辞职离岗。
若用人单位并无任何续订意向或者未能告知劳动者关于离职事项的任何信息，此时劳动者决定自行离去，那么他们很有可能会承担一定的法律责任和风险。
然而，倘若用人单位存在诸如未能按时且足额支付劳动者薪资待遇、未按照相关法规规定为劳动者缴纳社会保险费用等违法行为，那么劳动者便有权依据相关法律法规解除与用人单位之间的劳动关系，并选择离开该工作岗位。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
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未签劳动合同能直接走吗可以辞职，但离职前也应当履行事前通知义务。签订劳动合同可以保护用人单位和劳动者双方的权益，现实中，如果双方没有签订劳动合同，劳动者可以正常辞职。没有签订书面劳动合同的，为不定期劳动关系，劳动者可以随时终止劳动关系，而不用提前30天。
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未签劳动合同可以直接走吗?可以辞职，但离职前也应当履行事前通知义务。签订劳动合同可以保护用人单位和劳动者双方的权益，现实中，如果双方没有签订劳动合同，劳动者可以正常辞职。没有签订书面劳动合同的，为不定期劳动关系，劳动者可以随时终止劳动关系，而不用提前30天。
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劳动合同到期没续签可以直接走么劳动合同期满后，劳动者不愿续签的，应当提前办理好工作交接，不能直接走。劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的，人民法院应当支持。
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签了劳动合同可以直接走吗？签了劳动合同是不可以直接走的，应当提前三十天通过用人单位，并对相关工作情况进行交接，否则会造成违约的情况，可能导致需要追究相关的违约责任，还需要按照合同中规定的标准赔偿违约金。
劳动合同
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未续签劳动合同离职是否可以直接走人用人单位未与员工续签劳动合同，员工也不要擅自离职，应该向单位提出书面的辞职申请，按照相关的规定办理了辞职的手续在走人，不必为了这件事给用人单位留下话柄，对自己今后的职场生涯带来负面的影响。
合同纠纷
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合同到期不续签可以直接走人吗我们都知道劳动合同都是有期限的，如果到了期是必须重新拟定再续签的，合同到期了，如果单位不想与你续签的话，用人单位是要给付赔偿金的的。劳动者不续签的话，除非是以用人单位提供的新的劳动合同约定的条件降低为由才有经济补偿金，否则无经济补偿金。
劳动合同
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劳动合同没有续签可以直接走人吗
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未续签劳动合同离职是否可以直接走人
用人单位未与员工续签劳动合同，员工也不要擅自离职，应该向单位提出书面的辞职申请，按照相关的规定办理了辞职的手续在走人，不必为了这件事给用人单位留下话柄，对自己今后的职场生涯带来负面的影响。
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合同事务
你好！我跟朋友二十年前合作生意，对方付了五十万货款，由于特殊情况没有交易成功，货款直到现在为止还了二十多万，在我不知道的情况下对方法院起诉我，法院判决加利息要九十万。请问一下他们这样合理合法吗？谢谢！
[律师回复] 不合理，抓紧搜集证据上诉，争取撤销一审判决
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我是离婚后找的现在的老公，他是四婚了，跟我在一起的时候，他外债8万，我给了3万让他还账，我一年的积蓄全用家里开支，他的钱还账和还车贷，现在还完所有债务，就说我们各用各的，他现在工资接近1万，我发卡里工资就4300，以前他多多少少也给点，现在一分不出，他的女儿前妻带，我是领养的女儿读大二，我煮饭他不吃，自己叫美团，他就跑出去旅游，我可以起诉他吗
[律师回复] 您好，与您电话沟通，还请您注意接听
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合同到期不续签可以直接走人吗
我们都知道劳动合同都是有期限的，如果到了期是必须重新拟定再续签的，合同到期了，如果单位不想与你续签的话，用人单位是要给付赔偿金的的。劳动者不续签的话，除非是以用人单位提供的新的劳动合同约定的条件降低为由才有经济补偿金，否则无经济补偿金。
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劳动纠纷我25年6月毕业但是现在24年七月实习时他们说直接是试用期，签了劳动合同且缴纳了社保还算不算应届毕业生
[律师回复] 您好！缴纳社保会影响应届生身份。
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签了劳动合同可以直接走吗？
签了劳动合同是不可以直接走的，应当提前三十天通过用人单位，并对相关工作情况进行交接，否则会造成违约的情况，可能导致需要追究相关的违约责任，还需要按照合同中规定的标准赔偿违约金。
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劳动纠纷听我公司老板说他朋友（公司是工）投资公司汽配城项目，就把50万转给我老板一起投资这个项目，当时说到要签合同但我老板一直没签，中间也就口头追问一下情况。20年我老板返还我5万说是分红，其后就再也没返还我钱。追问老板，他说他朋友己经联系不上，钱全部被他拿走了。清问这种情况法院会判投资还是借贷呢？
[律师回复] 你好，投资可能性很大，详细可以来电咨询
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你好，我爸61岁，因工作能力出色经过老板介绍到另一个厂上班，在四号下午两点半左右发现倒在工作区域，送到医院抢救差不多四点多，初步判断心跳呼吸骤停半小时，经过抢救，靠昂贵仪器支撑着心跳，呼吸。我们亲人五号到医院，厂里支付了4万块医药费和吃住，已经欠了医院20多万，今天是第十天，前面一直拐着弯说了我爸已经脑死亡，治疗效果不明显了，就是靠着仪器吊着一口气，我们找厂里协商，厂里老板一直不出面，只让人给我们送饭，甚至老板拉黑电话，就说让我们拿出证明是什么原因导致晕倒这些，才出面协商，但是医生就给大概，笼统的，没什么证明，我们都在想办法，去了劳动局，说年龄超过了，没办法走工伤，甚至市场监督局，举报也没用，
[律师回复] 你好，情况可以具体说一下
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劳动者没签合同能直接走吗？
可以立马走人，但如果双方已建立了劳动关系，那么就需要提前三十天书面通知用人单位；一般劳动者还在试用期的，那么就需要提前三天通知用人单位，双方就可以解除劳动合同的。
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合同事务你好我想问一下感情破裂，男方不同意离婚且期间一直威胁对方恐吓对方，小孩儿也不管不顾，如果申请离婚，大概需要多久才能判决下来
[律师回复] 你好，本人专业处理离婚案件
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我是从事服装加工，在外地接货加工，货做完了，老板不结完工钱，我们没有合同，只有微信聊天记录。我该怎么办？
[律师回复] 老板不结完工钱，我们没有合同，只有聊天记录，具体的法律意见可以找律师沟通。
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没有签劳动合同会直接走吗？
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和没有签劳动合同会直接走吗？相关的法律规定。
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劳动纠纷税务局可否直接在商品房预售监管账户强行扣划房地产开发企业所欠税费？
[律师回复] 你好，是否有相关的证据，可以
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快速解决“房产纠纷”问题
