劳动诉讼时效中止怎么办
- 律师解析
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当发生法定的“不可抗力”或其它类型的障碍导致当事人无法正常行使其请求权时，劳动诉讼时效会出现中断的现象，即原本处于进行中的诉讼时效会被暂时冻结。
然而，当这类阻碍消失之后，诉讼时效将会继续按照原有的计算规则进行计算。
这种方式旨在确保当事人在面对无法预知且难以控制的不利因素时，仍有机会通过法律途径来维护自己的合法权益。
因此，若您能够提供充分的证据以证明存在上述的中止事由，请务必及时保存并妥善保管相关的证据材料。
- 法律依据
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《中华人民共和国民法典》第一百九十四条
在诉讼时效期间的最后六个月内，因下列障碍，不能行使请求权的，诉讼时效中止：
（一）不可抗力；
（二）无民事行为能力人或者限制民事行为能力人没有法定代理人，或者法定代理人死亡、丧失民事行为能力、丧失代理权；
（三）继承开始后未确定继承人或者遗产管理人；
（四）权利人被义务人或者其他人控制；
（五）其他导致权利人不能行使请求权的障碍。
自中止时效的原因消除之日起满六个月，诉讼时效期间届满。
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