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女性怀孕期间工资怎么算

最新修订 | 2024-09-22
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律师解析
在女性处于妊娠期的过程中,雇主在某些特定情况下不得擅自降低或变动孕妇的薪资水平。
通常而言,薪资仍应依据孕妇出勤之前的正常标准来进行支付。
此举旨在确保孕妇的各项法律权益得到充分保障,使得她们在孕期内得以保持稳定的经济来源和生活质量。
法律依据
《女职工劳动保护特别规定》第五条
用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
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