公司不按法定加班算加班费吗
- 律师解析
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根据相关法规，若企业未能按照法定标准支付员工加班工资，此种行为构成了违法行径。
在您的权益受到侵害之际，首先可以尝试通过与企业进行友好协商来寻求妥善解决方案。
如若协商无果，您有权向当地劳动监察部门进行投诉，或向劳动争议仲裁委员会提起诉讼。
值得注意的是，依照法律规定，员工加班理应获得相应的薪酬补偿。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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