加班费不支付是否有滞纳金的规定
- 律师解析
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关于拖欠加班费的处理方式，法律并未针对此种情况设立明确的滞纳金条款。
然而，若雇主未能按照合同约定向劳动者支付其应得的加班费，则实际上已构成了违约行为，劳动者有权依法主张自身的债权，要求雇主履行债务。
如雇主依然拒绝支付此类费用，劳动者可寻求劳动争议仲裁或者法律诉讼等途径来维护自身的合法权益。
在此过程中，仲裁机构或法院可能会依据实际情况，对雇主施加相应的赔偿责任。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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