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支付双倍赔偿金的情况有哪些

#劳动合同 最新修订 | 2026-01-05
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杨琪律师
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律师解析
若雇主违反相关法律程序解除或终了劳动合同,则应依法向劳动者支付经济补偿标准两倍的赔偿金
例如,在劳动者并无过失的前提下,雇主未经正当程序擅自解除劳动合同
此外,雇主自雇佣劳动者之日起,若超过一个月但不足一年仍未能与其签订书面劳动合同,则应按月向劳动者支付双倍工资
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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