用人单位不按国家规定发放加班补助怎么办

面对权益受损，您应首先与雇主协商，明确提出自己的合法权益。若协商未果，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。依法，雇主必须合法发放加班费，否则即构成违法。您有权依法获得加班薪酬。

若违反国家规定而未能按时发放劳动者的加班工资，此行为在法律上被视为违法。加班工资乃是劳动者应享有的法定薪酬，因此若有用人单位未经依照相关法律规定给予这部分报酬时，无疑侵犯到了劳动者的正当权益。通常情况下，加班工资的计算有着明文且严谨的准则及规定需要遵守。作为用人单位，理当依循法规，严格履行支付义务。

依照相关国家法规，未经批准擅自决定加班工资标准乃为违法行为。加班工资乃是劳动者理所应当获得的合理收入，雇主有责任依据国家制定的相关规定进行支付。倘若用人单位未能依循法定程序发放加班工资，劳动者可依法捍卫自身权益。在此情况下，劳动者能够选择通过同用人单位协商方式寻求解决方案，亦可向劳动监察部门递交投诉材料或者申请劳动仲裁以寻求公正裁决。

若雇主未依法支付足加班费，建议先友好协商；协商不成，可向劳动监管部门投诉，或申请劳动仲裁追讨。期间，请妥善保存加班证据，如考勤、邮件及任务分配记录，以维护自身权益。