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申请劳动仲裁需要对方什么材料

最新修订 | 2024-09-24
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律师解析
申请劳动仲裁过程中,通常情况下,需要向受理机关提供被申请人的部分资料,其中包括被申请人所在的企业的工商登记信息,以确保其合法的主体身份资格得以确认。
另外,也可能需要被申请人提交诸如劳动合同工资单据、考勤记录以及解除劳动合同通知书等能够直接或间接证明劳动争议实际发生的相关文件资料。
除此之外,如果存在与工作内容相关的电子邮件、即时通讯记录等,这些都可以作为补充性的证据材料。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条
发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。
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