加班费不支付是否有滞纳金
最新修订 | 2024-09-25
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- 律师解析
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针对未能按时支付加班费这一问题，通常并未有明文规定具体的滞纳金金额。
然而值得注意的是，如果用人单位未能按照法律法规的规定支付员工的加班费用，那么这种行为无疑构成了违法行为。
在这种情况下，劳动者有权向相关劳动监察机构进行投诉，或者选择通过劳动仲裁的方式来维护自己的权益，督促用人单位迅速支付相应的加班费用，并且依法追究其可能存在的赔偿责任。
若用人单位仍然拒绝履行支付义务，那么他们将可能面临来自政府部门的行政处罚以及额外的经济赔偿。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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加班不支付加班费怎么办?
没有得到加班费的劳动者，要及时向劳动保障监察部门投诉，当然劳动者也可以选择仲裁，劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
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