劳动者发起劳动仲裁后公司多久收到工资
- 律师解析
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在劳动者请求启动劳动仲裁之后，关于雇主履行工资支付义务的期限并无明确规定。
一般来说，仲裁庭将依据特定案件的具体状况及各方提供的证据进行裁判，由此要求雇主在一定期间内履行工资支付义务。
若雇主认可该仲裁决定，那么其有可能会快速地履行支付责任；
然而，若雇主对该仲裁决定表示异议并且提出上诉的话，那么其付款期限则有可能被延缓。
总的来说，仲裁流程所致力于的是尽速处理劳动争议，以此确保劳动者各项合法权益得到充分保护。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条
仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。
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