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劳动仲裁从立案到结束需要多长时间

最新修订 | 2024-09-25
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律师解析
劳动仲裁这件事儿,通常情况下,从你提交申请开始算起,一直到最后出结果,大约得花上45天左右的时间才能搞定。
当然,如果碰到复杂点的案件,可能需要多花费点时间来处理,这个时候,只要经过劳动争议仲裁委员会主任的批准,就可以适当延长处理期限了,而且还得给当事人发个书面通知告诉他们为啥要延长。
不过,咱们得注意一下,即使要延长,也不能超过15天!换句,最长总共也就是60天左右的时间。
不过大家还是得留意一下,实际上在处理过程中,因为各种各样的原因,时间可能会有所变动。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条
仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
仲裁庭裁决劳动争议案件时,其中一部分事实已经清楚,可以就该部分先行裁决。
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为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与劳动仲裁从立案到结束多长时间相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
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劳动纠纷
劳动仲裁多长时间结束
依据我国相关法律规定,劳动仲裁一般需要在45天内完成,遇到复杂案件时,经仲裁委主任批准可延长最多15天,总计不超过60个自然日。这么规定主要是为了让劳动争议能尽快得到解决,同时也能有效维护劳动者和用人单位的合法权益,使双方的权益都能及时得到保障。
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劳动纠纷
劳动仲裁审理时长多久结束
根据你提供的信息,我将为你提供以下内容:当双方达成劳动仲裁协议后,仲裁程序便会正式启动。从仲裁受理到结案,通常需要45天的时间。不过,在一些复杂案件中,若需要延期审结,还需经过仲裁委主任的批准,并以书面形式通知双方当事人,延期时间最长不超过15天。总的来说,劳动仲裁的整个审理过程最长不会超过60个自然日。
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劳动纠纷
劳动仲裁程序要多长时间结束
仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。
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