律图审稿专业委员会3轮严审

公司干几天不想干了

最新修订 | 2024-09-23
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律师解析
若阁下已入职数日便萌生退意,则取决于您此时是否尚处试用期阶段,以及与雇主之间是否签署了正式的劳动合同
若仍在试用期之内,只需提前三个工作日向所在单位递交辞呈即可顺利离职;
然而,若试用期已告结束,通常情况下,您需提前三十天以书面形式知会贵司,以便提前做好相关事宜的妥善安排和交接。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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上几天班不干了有工资吗
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工地干了几天活老板不给钱
在工地连续工作多日后,雇主却未按约定支付工资。对此,员工可依据《中华人民共和国劳动合同法》向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,或直接向当地人民法院申请支付令。用人单位必须按时支付员工工资,否则将承担法律责任。
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上几天班不干了有没有工资
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公司签了劳动合同我不想干了可以吗
员工在签订劳动合同后,如需离职,应根据劳动法规定进行。试用期内需提前三日书面通知雇主,正式员工则需提前三十天书面通知。如公司未与员工签订劳动合同,员工可要求签订,否则可申请劳动仲裁要求支付双倍工资。员工离职需慎重,未经双方协商一致的离职可能被视为违约。
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