申请劳动仲裁怎么申请
最新修订 | 2024-09-23
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- 律师解析
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在申请进行劳动仲裁之前，请确保已经准备了所有必要的材料。
这些材料包括但不限于仲裁申请书，其中详细阐述您希望达到的诉求及基于何种事实与理由；
有关于您与用人单位之间劳动关系的确切证据，例如劳动合同、工资凭证以及工作证件等；
以及含有您身份信息的身份证复印件。
之后，您需将以上准备妥当的资料递交至有权审理该案件的劳动仲裁委员会。
由于劳动争议多由劳动合同履行地或用人单位注册地的劳动仲裁委员会负责处理，因此您需要根据实际情况选择相应的仲裁机构。
在收到您的申请后，仲裁委员会将会对其进行审查并决定是否予以受理。
随后，仲裁委员会将通知您具体的开庭日期和地点。
在庭审过程中，请务必清晰明确地陈述您的立场和诉求。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。
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劳动仲裁咋申请如何申请劳动仲裁： 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息。
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劳动仲裁申请书应当包括以下几个内容:1、标题；所有的劳动仲裁申请书都可以直接的以《劳动仲裁申请书》作为标题。2、申请人信息；必须信息包括申请人姓名、身份证号码、联系地址。其他信息:申请人性别、年龄、民族、联系电话等。
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如何申请劳动仲裁申请劳动仲裁流程是什么？申请劳动仲裁的流程如下：一、提交申请书，当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。二、仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，应当自作出决定之日起五日内将申诉书副本送达被申请人。决定不予受理的，应当说明理由。
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申请劳动仲裁申请劳动仲裁需要哪些材料我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着申请劳动仲裁申请劳动仲裁需要哪些材料的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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怎么申请劳动仲裁 申请劳动仲裁要注意什么需要注意1、带着自己的身份证 2、准备好相关的证据。主要是提交证明与单位存在事实劳动关系的证据。至于没有单位交保险金、未与你签劳动合同的事实，则由单位提交反驳证据，若其举证不能，则请求成立 3、提前把相关的法律条款复印好，以便向仲裁庭陈述及在辩论程序中使用
劳动仲裁
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劳动仲裁在哪里申请仲裁一般情况下，劳动仲裁可以向劳动合同履行地，或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。需要额外注意的特殊情况是，各地地方上还会有的细分的相应的规定。
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劳动仲裁案件·常见问题
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申请劳动仲裁怎么申请
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劳动仲裁申请书
应当包括以下几个内容:1、标题；所有的劳动仲裁申请书都可以直接的以《劳动仲裁申请书》作为标题。2、申请人信息；必须信息包括申请人姓名、身份证号码、联系地址。其他信息:申请人性别、年龄、民族、联系电话等。
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如何申请劳动仲裁申请劳动仲裁流程是什么？
申请劳动仲裁的流程如下：一、提交申请书，当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。二、仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，应当自作出决定之日起五日内将申诉书副本送达被申请人。决定不予受理的，应当说明理由。
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自由裁量权是什么意思
[律师回复] 1、自由裁量权通常被视为税收部门或者其他行政机构及其在职员工在既定的法律事实条件得以确立之后，基于法律所授予的职权以及追求公平与合理性的原则，作出自主判断、选择性行为并根据自身的意愿来做出行政决策的能力。
2、从其本质来看，它其实是行政机构根据既定的规则体系及价值观参数，对具体行为进行选择的全过程。
2、从其本质来看，它其实是行政机构根据既定的规则体系及价值观参数，对具体行为进行选择的全过程。
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劳动仲裁委员会申请劳动仲裁流程
申请劳动争议仲裁的流程如下：1、当事人向仲裁委员会提交劳动仲裁申请书；2、仲裁委员会收到劳动仲裁申请书之日起五日内作出受理或者不予受理的决定；3、决定立案的，向申请人和被申请人发出书面通知；4、组成仲裁庭；5、先行调解，经调解达成协议的制作仲裁调解书；6、调解未达成协议的，开庭裁决。
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公司不服仲裁裁决书，是向仲裁委员会所在地的法院，还是向公司所在地的法院上诉
[律师回复] 对劳动仲裁不服，向法院起诉的。可以向劳动合同履行地或者用人单位所在地起诉。
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快速解决“劳动纠纷”问题
交通事故赔偿金，在刑事判决书与刑事附带民事裁定书都写着大人因受伤抢救无效死亡，小孩当场死亡的描述，可民事赔偿庭审时，已医院死亡时间，还有交警事故认定书进行判断，两人同时死亡，我一审，二审都败诉了，请您分析一下一审，二审在审判中有没有错误判决
[律师回复] 仅根据你提供的信息，很难确定一审和二审是否存在错误判决
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个人或用人单位查询犯罪记录只要没有法院生效的判决裁定有罪公安机关可以开具无犯罪记录证明包括检察院认为情节轻微
不起诉的情况
[律师回复] 您好！《公安机关办理犯罪记录查询工作规定》第二条：本规定所称的犯罪记录，是指我国国家专门机关对犯罪人员的客观记载。除人民法院生效裁判文书确认有罪外，其他情况均应当视为无罪。有关人员涉嫌犯罪，但人民法院尚未作出生效判决、裁定，或者人民检察院作出不起诉决定，或者办案单位撤销案件、撤回起诉、对其终止侦查的，属于无犯罪记录人员。
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劳动仲裁怎样申请
1、劳动争议发生后，当事人应在法律规定的期限内，向所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2、仲裁申请书应当载明相关事项。3、申请人的书面仲裁申请材料齐备的，仲裁委员会应当出具收件回执。对于仲裁申请书不规范或者材料不齐备的，仲裁委员会应当当场或者在五日内一并告知申请人需要补正的全部材料。
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由于公司股权变更原来的法人代表不再持有公司股份如果该公司被劳动仲裁了，那么该公司的法人代表需要承担责任吗？需要承担哪些责任呢
[律师回复] 你好，可以提供材料分析的
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快速解决“公司经营”问题
你好 我在个体户蛋糕店上班 在实习期 老板没有签订劳动合同 无社保 微信辞退我 说给两百赔偿 我不同意 老板说不离职就降薪上班 请问我申请劳动仲裁能成功拿到补偿吗
[律师回复] 你好，可以申请劳动仲裁，要求赔偿
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怎样申请劳动仲裁
申请劳动仲裁流程如下：1、从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内，向仲裁委员会提出申请并提交申请书；2、等待仲裁委员会通知开庭时间；3、参加庭审；4、劳动仲裁会在四十五日内审结，最长不超过六十日。
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