申请劳动仲裁怎么申请
- 律师解析
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在申请进行劳动仲裁之前，请确保已经准备了所有必要的材料。
这些材料包括但不限于仲裁申请书，其中详细阐述您希望达到的诉求及基于何种事实与理由；
有关于您与用人单位之间劳动关系的确切证据，例如劳动合同、工资凭证以及工作证件等；
以及含有您身份信息的身份证复印件。
之后，您需将以上准备妥当的资料递交至有权审理该案件的劳动仲裁委员会。
由于劳动争议多由劳动合同履行地或用人单位注册地的劳动仲裁委员会负责处理，因此您需要根据实际情况选择相应的仲裁机构。
在收到您的申请后，仲裁委员会将会对其进行审查并决定是否予以受理。
随后，仲裁委员会将通知您具体的开庭日期和地点。
在庭审过程中，请务必清晰明确地陈述您的立场和诉求。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。
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