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工伤职工死亡一次性赔偿标准有几种
- 律师解析
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工伤的工人要是死了的话，他们的家里人就能拿到丧葬费、抚养亲人费还有一大笔丧葬津贴。
丧葬费就是六个月的本地社会保险要交的钱除以本地每个月的平均工资。
抚养亲人费就看这个工人前阵子给大家都挣了些什么，按照他赚得那部分工资里的一小部分发给他家里那些只能靠别人养活的亲戚们。
最后，一大笔丧葬津贴是根据去年全国所有城镇居民的总收入算出来的，乘以两倍才最终确定下来的。
- 法律依据
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《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。
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工伤赔偿标准
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工伤职工死亡一次性赔偿标准有几种
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一次性工伤死亡怎么赔偿
员工因工伤死亡的，其亲属可以获得抚恤金、工亡丧葬补助金的赔偿，一般所在单位有参加工伤保险的，可以向社保机构申请领取，如果用人单位没有参加工伤保险的，那么这三项赔偿则由用人单位支付，如当地政策有超出这三项以外的死亡赔偿金也是由用人单位来支付。
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具体来说，丧葬补助金为六个月当地上一年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金则根据员工本人工资的一定比例发放给那些因为此工伤事故而失去主要生活来源且无法再从事任何有偿工作的亲属；
最后，一次性工亡补助金的标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的二十倍。
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