试用期用人单位辞退员工流程是怎样的
- 律师解析
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处于试用期的如果你们被老板炒鱿鱼了，那可得先搞清楚老板为啥要把你赶走！要是因为你不太符合岗位要求的话，老板可别忘了给咱们设定一个明确的标准并且在你被辞退之前就老早就告诉过你。
最后要跟你说明白为啥要让你走人，同时也得帮你搞定一切跟工作相关的事儿。
老板还得记得，在做出这个决定后的适当时候告诉小伙伴们呐。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
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