怎样向劳动局申请仲裁流程
- 律师解析
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首先，你必须详细制定且准备好你的仲裁申请书以及附带的证据材料，以便能够明确表达你的仲裁请求内容。
接下来，你需要向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提交这份申请书。
在这个环节中，仲裁委员会会在其规定的时间范围内对你提交的申请进行审查，以确定他们是否予以受理。
如果他们认为符合受理条件，便会安排适当的开庭日期，并且会将此信息通知到你和你的对手方。
在正式的开庭过程中，你需要充分地阐述你的观点，同时提供相应的证据支持，以期得到仲裁委员会的公正裁决。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。
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