申请劳动仲裁准备哪些资料
- 律师解析
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在进行劳动仲裁申报时，通常需提供如下相关材料：首先是劳动仲裁申请书，明确描述申请人的主要请求事项、具体事实情况以及相应的法律依据；
其次，申请人与被申请人双方的身份证明文件，例如身份证件、企业法人营业执照副本等相关证明资料；
再者，充足且可靠的证据可用于有力证明双方实际存在的雇佣关系，包括但不限于具有法律效应的劳动合同书、工资结算明细表及工作证件等；
最后，申请人还应提供充分的证据来支持其所提出的各项主张，如加班时间的详细记录、未按时足额发放工资的相关凭证等。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。
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