劳动仲裁仲裁案件生效后可以撤销吗
- 律师解析
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在劳动仲裁裁定确定有效之后，通常情况下其撤销将变得极为困难。
然而，倘若出现如下几种特殊情况，则仍有可能向法院提出撤销申请：裁决所依据的证据系伪造；
另一方当事人故意隐匿了足以对公正裁决产生重大影响力的证据；
仲裁员在处理此案时涉及索贿受贿、偏袒舞弊以及枉法裁判等不当行为。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条
用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：
（一）适用法律、法规确有错误的；
（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；
（三）违反法定程序的；
（四）裁决所根据的证据是伪造的；
（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；
（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。
人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。
仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
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