解除劳动合同补偿款需要扣税吗
- 律师解析
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根据相关法律规定，解除劳动合同所获得的补偿款项在特定金额范围之内可以享受税收优惠政策，然而一旦超过该范围则必须履行纳税义务。
具体而言，当个人由于终止和雇主之间的劳动关系而获取的一次性补偿收入，其总额在当地上年度职工平均工资三倍数额以内的部分，将无需缴纳个人所得税。
反之，超出此限额的部分便会依据相应的法定税率进行计算并收取相应的税费。
- 法律依据
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《关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》
五、关于解除劳动关系、提前退休、内部退养的一次性补偿收入的政策
（一）个人与用人单位解除劳动关系取得一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费），在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过3倍数额的部分，不并入当年综合所得，单独适用综合所得税率表，计算纳税。
（二）个人办理提前退休手续而取得的一次性补贴收入，应按照办理提前退休手续至法定离退休年龄之间实际年度数平均分摊，确定适用税率和速算扣除数，单独适用综合所得税率表，计算纳税。计算公式：
应纳税额={〔（一次性补贴收入÷办理提前退休手续至法定退休年龄的实际年度数）－费用扣除标准〕×适用税率－速算扣除数}×办理提前退休手续至法定退休年龄的实际年度数
（三）个人办理内部退养手续而取得的一次性补贴收入，按照《国家税务总局关于个人所得税有关政策问题的通知》（国税发〔1999〕58号）规定计算纳税。
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