劳工仲裁多长时间受理
最新修订 | 2024-09-29
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- 律师解析
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自劳动仲裁委员会收到提交的仲裁申请书当日起五个工作日内，若经审议认定符合相关的受理条件，应立即予以受理，同时向申请人发送通知书传达这一结果；
反之，若经过审议评定不符合受理的相关条件，应以文书形式告知申请人不予受理，并详细阐明不予受理的充分理由。
对于劳动争议仲裁委员会未能在规定期限内完成受理流程或逾期未做出最终决定的情况，申请人有权就此劳动争议事项向当地人民法院提出诉讼请求。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条
劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
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劳动仲裁受理时间多长劳动争议仲裁委员会在收到劳动仲裁申请五日内应当作出是否受理的决定。劳动争议仲裁委员会认为符合受理条件的，应当作出受理决定，并通知相关当事人；认为仲裁申请不符合受理条件的，应以书面形式告知申请人不予受理，并在文件中载明不受理的理由。申请人接到仲裁委员会不予受理的通知或者仲裁委员会逾期未处理仲裁申请的，申请人可以向人民法院提起诉讼。劳动诉讼适用仲裁前置，劳动者不能直接向法院提起诉讼。
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劳动仲裁受理多长时间劳动仲裁机构在接到申请后第五个工作日内，符合条件应立案通知申请人，不符则书面告知原因。不受理或未处理，申请人可向法院起诉。仲裁庭应在受理后45日内审结，复杂需延期的，经批准可延长不超15日，并书面告知。
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劳动仲裁多长时间受理劳动仲裁自收到仲裁申请之日起5日内决定是否受理。劳动仲裁自劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人;认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。
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劳动仲裁受理时间有多长劳动仲裁机构应当在收到仲裁申请书之日起五日内决定是否受理；受理后，应当在受理之日起四十五日内结案，有特殊情况的，可延长十五日劳动争议调解仲裁法第二十九条劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。
劳动争议
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劳动仲裁受理时间多长劳动仲裁的受理期限通常为五个自然日。在此期间，劳动争议仲裁委员会将对收到的案件申请进行审查。若申请符合审理条件，将按程序受理并向申请人发送受理通知书；若不符合受理标准，将以书面形式告知申请人，并解释不予受理的原因。此举旨在明确申请者的权利与责任，保障劳动争议得到及时、公正的解决。
劳动仲裁
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劳动仲裁受理时间多长为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题，我们需要学习一些相关的法律知识，为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识，本站整理了一些与劳动仲裁受理时间多长相关的法律内容，我们一起来了解一下吧。
劳动仲裁
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劳工仲裁多长时间受理
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劳动仲裁受理时间多长
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题，我们需要学习一些相关的法律知识，为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识，本站整理了一些与劳动仲裁受理时间多长相关的法律内容，我们一起来了解一下吧。
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劳动纠纷发生工伤多长时间做伤残鉴定
[律师回复] 工伤伤残鉴定时间要看病情，一般在伤势稳定后即可进行。假如病好后出现了残疾或劳动能力受损现象，应尽快做劳动能力鉴定。实际上，受伤员工经过治疗，停工留薪期（最多12个月）满后，如伤势稳定或恢复正常工作，应当及时向设立在市区的市级劳动能力鉴定委员会提交劳动能力鉴定申请。但请务必注意，劳动能力鉴定要由用人单位、受伤害者或他们的亲属向设立在市区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定及医疗相关证明文件。
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劳动仲裁的受理期限通常为五个自然日。在此期间，劳动争议仲裁委员会将对收到的案件申请进行审查。若申请符合审理条件，将按程序受理并向申请人发送受理通知书；若不符合受理标准，将以书面形式告知申请人，并解释不予受理的原因。此举旨在明确申请者的权利与责任，保障劳动争议得到及时、公正的解决。
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劳动纠纷我家出租车包给别人，10月17号司机酒驾导致自己死亡车子报废，血液酒精200多，我们给车买的是交强险和座位险，如果想保险赔偿点钱，打官司是否得到些赔偿金，单方面的车祸出了承包人以外无他人受伤和损失
[律师回复] 1.交强险， 赔偿范围：交强险主要是对被保险机动车发生道路交通事故造成本车人员、被保险人以外的受害人的人身伤亡、财产损失，在责任限额内予以赔偿. 本案情况：由于此次事故为单方事故，并无本车人员、被保险人以外的受害人，所以从这个角度讲，交强险无法对此次事故中司机的死亡及车辆报废进行赔偿。
2.座位险， 赔偿限制：座位险通常将酒驾等违法驾驶行为列为免责条款，你家出租车司机酒驾导致事故，属于这种免责情形.特殊情况：若保险合同中未明确将酒驾列为免责事由，或存在对免责条款解释说明不充分等保险公司未尽到法定提示义务的情况，打官司时可依据《保险法》相关规定，要求保险公司在座位险限额内承担赔偿责任.
2.座位险， 赔偿限制：座位险通常将酒驾等违法驾驶行为列为免责条款，你家出租车司机酒驾导致事故，属于这种免责情形.特殊情况：若保险合同中未明确将酒驾列为免责事由，或存在对免责条款解释说明不充分等保险公司未尽到法定提示义务的情况，打官司时可依据《保险法》相关规定，要求保险公司在座位险限额内承担赔偿责任.
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a同学挑逗b同学，b同学因此追打a同学，a同学在奔跑过程中和c同学相撞（a同学的头撞c同学的脸部），两个人都受伤，c同学伤的严重些（鼻子骨折，门牙碰缺了一半），这个事件谁负责医药费
[律师回复] 您好，可以通过诉讼来解决。。
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劳动纠纷租赁脚手架8组 当时交了1600元 期间因疫情 脚手架无法归还 后电话联系过 无法归还押金不要了 3年后现在起诉我要租金 法院受理了 我该如何应诉
[律师回复] 你好，建议点击付费咨询。
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根据《劳动争议调解仲裁法》第四十三条的规定，在一般情况下，当事人可以在案件受理之日起四十五日之内拿到裁决书。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。
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劳动纠纷律师你好，请问一下我儿子在学校自愿参加比赛打篮球受伤了学校有责任没得？
[律师回复] 建议把你想咨询的问题详细的说说目前的情况
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你好 询问一下 我现在的雇主在国内的分公司 合同是从2021年开始 但是我之前从2014年开始在这个公司海外其他国家工作 节约赔偿金应该计算之前海外的时长吗
[律师回复] 您好，具体研判分析案情
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劳动仲裁受理劳务纠纷的话，一般会在五日内审查受理，也就是说，如果是提供劳务的人与接受劳务一方之间发生劳务纠纷的，此时可以将该劳务纠纷递交到劳动仲裁委员会予以仲裁，仲裁委员会在受到申请之后会在五日内进行审查。
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劳动纠纷
