仲裁和劳动仲裁区别在哪
- 律师解析
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相较而言，仲裁的适用范围更加宽泛，涵盖了包括经济、贸易在内的诸多领域的各类纷争；
然而，劳动仲裁作为一种特殊类型的仲裁，其主要职责在于解决雇主与员工之间因劳动关系引发的各种争议。
仲裁的进行是建立在双方自愿达成的仲裁协议基础之上的，所遵循的规则也相对较为灵活。
然而，劳动仲裁却是根据劳动法律法规设定的必经程序，因此具有一定程度上的强制性。
在劳动仲裁的裁决过程中，通常会更加注重对劳动者合法权益的保护。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
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