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仲裁和劳动仲裁区别在哪

最新修订 | 2024-09-30
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律师解析
相较而言,仲裁的适用范围更加宽泛,涵盖了包括经济、贸易在内的诸多领域的各类纷争;
然而,劳动仲裁作为一种特殊类型的仲裁,其主要职责在于解决雇主与员工之间因劳动关系引发的各种争议。
仲裁的进行是建立在双方自愿达成的仲裁协议基础之上的,所遵循的规则也相对较为灵活。
然而,劳动仲裁却是根据劳动法法规设定的必经程序,因此具有一定程度上的强制性。
在劳动仲裁的裁决过程中,通常会更加注重对劳动者合法权益的保护。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
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劳动仲裁和经济仲裁的区别在于哪些
1、适用对象不同。经济仲裁适用于平等民事主体之间的经济纠纷关系,劳动仲裁适用于个人与单位之间劳动关系。2、设立依据不同。3、立案条件不同。3、立案条件不同。4、适用法律不同。5、仲裁效力不同。
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1、适用对象不同。经济仲裁适用于平等民事主体之间的经济纠纷关系,劳动仲裁适用于个人与单位之间劳动关系。2、设立依据不同。3、立案条件不同。3、立案条件不同。4、适用法律不同。5、仲裁效力不同。
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劳动仲裁和经济仲裁的区别在于哪些
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与劳动仲裁和经济仲裁的区别在于哪些相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
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劳动仲裁和经济仲裁的区别在于什么
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和劳动仲裁和经济仲裁的区别在于什么相关的法律规定。
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